Somos Unitel - O nosso ADN

Mais do que uma marca, um logotipo, uma empresa e uma referência no mercado, a nossa empresa é uma grande família, é uma cultura e uma paixão.

Ser Unitel é muito mais do que mostrar orgulho em trabalhar na Unitel, é ter a ambição de ser a marca preferida dos angolanos. Por isso, é muito importante que onde quer que trabalhemos, mostremos orgulho naquilo que fazemos e sejamos um exemplo para os outros.

É fundamental ter atitude, dar tudo de nós para que todas as nossas acções tenham resultados positivos. O SOMOS UNITEL surge com este propósito: de nos tornarmos um só… uma só força… uma só família.Além de todos nós sermos criativos, trabalhadores, inovadores e acima de tudo profissionais devemos sempre colocar o nosso cliente em primeiro lugar e inspirar o mercado.

Além de todos nós sermos criativos, trabalhadores, inovadores e acima de tudo profissionais devemos sempre colocar o nosso cliente em primeiro lugar e inspirar o mercado. Para isto, o SOMOS UNITEL cumpre essencialmente a regra dos 3 C´s:

COLABORAÇÃO: Em que devemos sempre trabalhar em equipa tendo em vista o cumprimento de um objectivo comum adoptando sempre um espírito cooperativo;

COMPROMISSO: Não só com os objectivos da empresa, mas também com os nossos colegas e principalmente com o cliente;

CONFIANÇA: Transmitir a todos os nossos colegas e clientes confiança, criando um clima de estabilidade.

Somos Unitel é mostrar ao mundo quem somos! SOMOS UNITEL!

As nossas pessoas

As nossas pessoas são o nosso recurso mais valioso. Procuramos garantir o bem-estar das nossas pessoas, dando oportunidades de desenvolvimento a nível profissional, mas também oferecendo alguns benefícios para possam melhorar o seu Bem-estar.

Privilegiamos uma Cultura Interna assente em Comportamentos como a Colaboração, Compromisso e Confiança que se reflecte num ambiente de trabalho saudável.

 

 

Procuramos assegurar a harmonia entre a realização pessoal e profissional, criando oportunidades de desenvolvimento, progressão na carreira e de realização de projectos de responsabilidade social.

Orgulhamo-nos das nossas pessoas e em garantir o seu bem-estar que permitiram com que nos continuássemos a posicionar como uma empresa moderna, Líder do mercado de Telecomunicações em Angola.

 

Os nossos benefícios

Compensação
•    Seguro de Vida
•    Seguro de Saúde
•    Seguro Acidentes de Trabalho
•    Plafond Mensal Colaboradores

Saúde e Bem-Estar
•    Ginástica Laboral
•    Posto de Saúde Unitel
•    Grupo Desportivo Unitel
•    Programa peso Certo
•    Psicologia do Trabalho

Carreira
•    Reconhecimentos Anuais (Individuais e em equipa)
•    Supoprt Your Career

Liderança na Unitel

Na Unitel, procuramos identificar e desenvolver competências nos nossos Líderes para alcançar os nossos resultados alinhados com aqueles que são os nossos princípios e os nossos valores.

O nosso compromisso é o de promover continuamente a formação e a capacitação dos nossos quadros mais experientes, com programas específicos de Desenvolvimento como é o caso por exemplo do YMD (Young Managers Development).

O YMD (Young Managers Development) é um programa de formação intensivo, desenhado à medida para a Unitel, com vista a acelerar a progressão de jovens profissionais com responsabilidades de gestão, dotando-os de uma visão holística do negócio, do seu papel na organização e de um entendimento mais profundo das métricas que determinam o sucesso da empresa. 

Além de promover uma cultura de gestão mais consistente e focada, o YMD está também alinhado com os valores da Unitel (Evoluir o Modelo Operacional, Desenvolver o Empresarial, Crescer o Negócio, Criar o Modelo Institucional, Foco no Cliente) estando os mesmos integrados em diversos módulos desta formação.

Somos uma empresa com uma Liderança jovem e procuramos promover a igualdade de género, desenvolvendo Líderes de diversas áreas, visando a sustentabilidade da nossa empresa.

Diversidade e Inclusão

A Diversidade é uma palavra faz parte do nosso dicionário, quer na oferta de produtos e serviços quer com as suas pessoas.

 

A oferta de produtos e serviços para todo o tipo de consumidor que é caracterizada pela qualidade e inovação dos produtos que introduz no mercado.

Garantimos a igualdade de oportunidades de ingresso, identificando o potencial de cada candidato, alinhando as necessidades da empresa ao incentivo no desenvolvimento individual.

Entre os nossos Colaboradores privilegiamos diversidade de gêneros e gerações. Incentivamos o Desenvolvimento de Carreira de profissionais mais experientes, mas também damos oportunidades a novos talentos de fazer parte da nossa equipa.

Responsabilidade Social

Diariamente comprometida com Angola e o Continente Africano, a responsabilidade Social está no nosso ADN. Assim, às Telecomunicações associaram-se a Saúde, Educação e Inovação com foco em trabalho social utilizando as suas próprias valências: qualidade de rede, produtos, serviços, rede logística, e por último e mais importante, os seus Colaboradores através do Voluntariado.

 

Ao longo destes anos, destacaram-se projectos na área da Saúde, Educação, Empoderamento Económico, Inovação, Arte e Cultura, Desporto bem como projectos ligados às Famílias Angolanas.

Procuramos mudar significativamente a vida das pessoas uma vez que queremos ser reconhecidos não só por uma empresa de telecomunicações, mas principalmente como a Companhia de todos e para todos Angolanos.